¿Cómo no recordar el primer día o las primeras semanas de un trabajo nuevo? De alguna manera todos hemos sobrevivido a ese momento incómodo de ser “el nuevo” del equipo, abrumados por la cantidad de información y materiales que recibimos y al mismo tiempo ansiosos por entender quién es quién y empezar a demostrar nuestras capacidades.
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Calidad de vida laboral: ¿Por qué la tecnología se convirtió en tu mejor aliada?
Existe un amplio consenso sobre la importancia de la calidad de vida laboral y cómo este aspecto influye en los ambientes de trabajo, en la motivación de los empleados y consecuentemente en la productividad de una organización.
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Motivación laboral: un factor clave para potenciar la cultura organizacional
Para cualquier empresa los empleados deberían ser tan importantes como los cuadros directivos, ya que son una pieza clave para alcanzar los objetivos de la organización y además su influencia determina el ambiente de trabajo.
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¿Cómo Potenciar el Talento Humano a Través del Empowerment y el Liderazgo?
Desde los comienzos de la historia, el hombre ha tratado de definir con una palabra el talento humano.
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SOBRE NOSOTROS
La cultura organizacional (creencias, hábitos, comportamientos, actitudes, etc.) determina el funcionamiento de una empresa. Una cultura fuerte se caracteriza por tener valores positivos, con los cuales los colaboradores se identifican y los aplican cotidianamente en su trabajo.
En StarMeUp OS creemos que para crear una cultura organizacional poderosa, en la que los empleados estén motivados, conectados y comprometidos, es necesario priorizar la voz del colaborador, brindando espacios para reforzar los valores y mejorar los vínculos interpersonales.
A través de nuestro Blog participamos sobre la conversación sobre cómo las herramientas tecnológicas y la medición de datos pueden potenciar las relaciones humanas, llevando la cultura organizacional a otro nivel.