No es noticia que vivimos en un contexto laboral complejo, competitivo y globalizado. Nos acostumbramos a decir que este entorno oscilante – que caracteriza a la mayoría de nuestros negocios – son “oportunidades”, que los cambios son “desafíos” y que frente a la incertidumbre hay que ser “positivos y anticiparse”.
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Adopción de tecnología: no dejes que los rezagados te impidan innovar
El escritor Mark Gray sostiene: “Un equipo es tan fuerte como su eslabón más débil”. Este concepto también puede aplicarse a las empresas y al vínculo que tienen sus empleados con la adopción de tecnología.
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5 Tips de Experto sobre Innovación en las Organizaciones (¡más bonus!)
La innovación atraviesa todos los ámbitos de las organizaciones. No se trata simplemente de implementar tecnologías nuevas, sino de reflexionar en cómo estos cambios afectan a la cultura de una empresa.
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Raquel Roca: “Las empresas con futuro combinarán digitalización y humanidad”
Raquel Roca es speaker, consultora y docente sobre Competencias Digitales y Futuro del Trabajo para diversas empresas (L’Oreal, IKEA, Banco Santander, Volvo).
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¿Te Imaginas Cómo Serán los Trabajos del Futuro? Descubre los 3 Agentes de Cambio
Navegando el Futuro Laboral
¿Cómo te imaginas los trabajos del futuro? Según el informe Navigating the future of work, de Deloitte, existen tres agentes de cambio que están reformulando la naturaleza del trabajo.
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SOBRE NOSOTROS
La sección de Futuro del trabajo es un espacio exclusivo para reflexionar sobre las transformaciones y nuevos desafíos del mundo laboral. Aquí compartimos buenas prácticas, opiniones y experiencias significativas vinculadas con los temas de innovación digital, cultura organizacional, inteligencia artificial y futuro del trabajo.
Gracias a la incorporación de la tecnología y la inteligencia artificial se ha logrado automatizar y humanizar muchas de las funciones tradicionales vinculadas a la gestión del talento, transformando las empresas en organizaciones más empáticas, eficientes y productivas.